Шукати в цьому блозі

Translate

Статистика сайта

Відвідувачі по країнам
Відвідувачі за останні 24 години
вівторок, 5 квітня 2011 р.

З виступу першого заступника голови РДА О. А. Борисова на колегії райдержадміністрації

Районною державною адміністрацією спільно з відповідними службами постійно здійснюється контроль за рівнем та повнотою і своєчасністю виплати заробітної плати працюючим, її легалізацією, проводяться співбесіди з керівниками та засновниками підприємств щодо забезпечення легальної зайнятості, оплати праці на рівні не меншому від мінімальної зарплати, встановленої законодавством. Довгострокову заборгованість з виплати заробітної плати має лише ВАТ «Андрушівське АТП-11838», щодо якого Господарським судом області розпочато процедуру відновлення платоспроможності. За дорученням голови облдержадміністрації направлено звернення до прокуратури області стосовно надання допомоги в стягненні заборгованості.
За 2010 рік середньомісячний розмір заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника склав 2166 гривень. Підвищення рівня зарплати відбулося майже в усіх галузях економіки району, зокрема:
- у промисловості - 1993 грн.;
- у сільському господарстві - 1884 грн.;
- у освіті - 2961 грн.;
- у культурі - 2593 грн.;
- у медицині - 2091 грн.
Спільно з податковою службою району постійно проводяться перевірки щодо легалізації заробітної плати та зайнятості населення, за наслідками роботи групи 10 роботодавців притягнуто до адміністративної відповідальності. Вживаються невідкладні заходи з метою забезпечення вчасних надходжень коштів до бюджету Пенсійного фонду України. За два місяці поточного року вони становлять 5006,5 тис. грн. Заборгованість платників до фонду на 1.03.2011 р. складає 2725,5 тис. грн. , протягом 2010 року заборгованість зменшилася на 692,2 тис. грн. Найбільшим боржником є ВАТ «Андрушівське АТП-11838» - сума боргу становить 974,5 тис. грн. Відділ державної виконавчої служби в районі отримав для примусового стягнення узгоджених вимог на суму боргу 199,8 тис. грн. З 1 січня 2011 року набрав чинності Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Замість платежів до чотирьох соціальних фондів запроваджено єдиний соціальний внесок. Внаслідок змін в чинному законодавстві Пенсійний фонд проводить збір та адміністрування коштів із соціального страхування. На сьогодні заборгованість із сплати єдиного соціального внеску становить 124,3 тис. грн. Найбільшими боржниками є: ДП «Червоненський завод продтоварів» - 44,5 тис. грн. та ТОВ «Червоне-Продсервіс» - 29 тис. грн. Державною податковою інспекцією в районі проводяться мобілізація надходжень до бюджетів усіх рівнів, співбесіди з керівниками підприємств, вилучаються готівкові кошти в касах підприємств для погашення боргів, здійснюються перевірки діяльності СПД. Найбільшими боржниками по податку з доходів фізичних осіб (основне джерело надходжень до зведеного бюджету району) є КП ЖРЗРО «Промінь» - сума боргу складає 396,9 тис. грн., ВАТ «Андрушівське АТП-11838» - 362,9 тис. грн., ДП «Коростишівський спиртовий комбінат» - 47,7 тис. грн. TOB «Київ-Агробуд» - 18 тис. грн. Матеріали по останньому підприємству передані до суду. Найбільшим боржником за спожиту електричну енергію є військова частина А-1912 с. Новоівницьке - 67 тис. грн., за спожитий природний газ - квартирно-експлуатаційний відділ м. Житомир, який утримує гарнізонну котельню військової частини А-1912, - 706,2 тис. грн. Складною залишається ситуація по підприємствах, які надають комунальні послуги: КП Андрушівської міської ради «Комсервіс» отримало за результатами роботи у 2010 році 389 тис. грн. збитків. Необхідний розмір дотації для покриття різниці між діючими тарифами і фактичними затратами склав - 76,2 тис. грн. В новому році працівники, як і літом минулого року, йшли у відпустку за власний рахунок. Основною причиною такого стану є несвоєчасне коригування тарифів на послуги, втрати, в тому числі і крадіжки води в мережах, відсутність у міської ради достатніх ресурсів для розрахунку за виконані роботи з благоустрою міста. Фінансовий результат за 2010 рік КП «Пролісок» Новоівницької сільської ради склав 158 тис. грн. збитків. Майже вся ця сума – заборгованість жителів селища за комунальні послуги. На даний час сільською радою затверджено план санації (оздоровлення) підприємства на 18 наступних місяців. Основним чинником виведення підприємства із складного фінансового стану має стати забезпечення 100% оплати комунальних послуг та рішуча боротьба з боржниками, серед яких немало цілком благополучних і небідних односельців. Така вимога знайшла своє відображення в рішенні загальних зборів жителів селища. Складною залишається ситуація в ПП „Андрушівка”, яке забезпечує жителів районного центру послугами з утилізації побутових відходів та утримання багатоквартирних будинків. Тариф на послуги з утримання будинків (0,5 грн/м.кв.) не переглядався з початку минулого десятиліття і не може забезпечити покриття витрат на повноцінне обслуговування будинків, перш за все таких життєво важливих, як: ремонт вентиляційних каналів, утримання та ремонт внутрішньобудинкових водо-, газопроводів, електропроводки та каналізації, поточного ремонту покрівель. Далеко не все місто охоплене наданням послуг з вивезення побутових відходів, як наслідок - триває постійна „боротьба” із стихійними смітниками. Фінансують такі роботи зі своїх кишень жителі міста. Обслуговуючий кооператив «Джерело» с. Стара Котельня завершив фінансовий 2010 рік з 18,4 тис. грн. збитків, заборгованість членів кооперативу з відшкодування витрат на забезпечення водопостачання та інших склала 14,2 тис. грн. З метою поліпшення фінансового стану підприємств проводиться роз’яснювальна робота серед населення та претензійно-позовна діяльність щодо погашення заборгованості за спожиті житлово-комунальні послуги. Забезпечується дотримання вимог ст. 31 Закону України «Про житлово-комунальні послуги» в частині встановлення економічно обгрунтованих тарифів на житлово-комунальні послуги та повного відшкодування витрат на виробництво, своєчасне їх коригування відповідно до зміни цін на паливо-енергетичні ресурси, росту мінімальної зарплати тощо.

0 коментарі:

Архів блогу